标签为 ‘朋友’
刚出来上班的时候,有一个朋友去富士康工作,给我讲了一个事情,作为富士康的储备干部,同他一道的还有几个台湾刚毕业的学生,作为没有经验的就业者,我的朋友的薪水是3000块左右,按中国的说法是,算不错了,可能是因为刚毕业的缘故,大家的心机还没有那么重,台湾毕业生告诉他,他们的薪水是3000美金,这个事情后来直接导致我的哥们离开富士康,去另外的地方工作,每次说起这个事,他总是说太TM没尊严了。
其实这也算不了什么,本来的嘛,大家心知肚明,都已经习惯了,小时候学的什么,要有民族自尊感,民族尊严什么的,无非当成考试面试的胡扯而已,或者说得愤青点,就是放狗屁。 我个人来深圳时间也不长,没什么朋友在这里,所以总是对别人多一些热情,有一次认识一个做外贸的小MM,给我讲他们行业的最高境界,就是钓老外,最好是假戏真唱,不但被老外上了,而且,还把证给办了,到最后来个龙门一跳,摇身一变成为美籍华人。
1、洗衣 首先,你要准备15条内裤、10双袜子,4件T恤(或衬衫),要是冬天的话还要准备4套保暖内衣。这样你便可以2天换1次内裤,3天换1次袜子,1个星期换1件T恤(或衬衫),要是冬天你还得1星期换1次保暖内衣,换下来之后统一密封存放于一个大塑袋中(防止异味散发),这样不至于以后找不着。外套和裤子(一般是耐脏的牛仔裤)基本上一月换一次,这么算下来,一个月时间正好可以换掉所有的衣服,实现一次完美的大循环。曾经在猫扑看过一个强人把衣服和袜子穿脏了再反过来穿,再脏了再反过来穿,可以持续一个月,但是我觉的你要是懒到那个地步你可以直接去死了。
手机这个圈子,其实最怕的不是竞争对手,而是没有朋友,如果在起步阶段,你需要的是同行圈子,当然这个圈子不能使拥有同等性质的经营,这是不可调和的矛盾,大家做一样的东西,同质化又严重,那就没办法成为一个圈子。
但是与你优势互补的圈子,就是你在这个行业成功的基石,好比,google不可能成为baidu圈子的成员。但这并不能妨碍baidu学习google。好比,alibaba至于yahoo(2005那个时代),大家是优势互补。都说yahoo吃亏了。但是话不能那么说,没有那个时代,根本就不能有曾经辉煌的yahoo(我说的是china)。
数码通论坛其实还没有找到核心的东西,坛友的凝聚力还不够,作为版主,我觉得自己做的不好。 从数码通论坛运营的角度讲,管理人员不应该是积极的阻挠那些希望以论坛得到利益的人的言行——而是积极的创造论坛交流的气氛,
那么请问论坛交流需要什么气氛?
需要灵活。













